RD 5/2013 continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad.

legislacion-aelpaREAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

La norma recoge modificaciones relevantes, tanto en relación con el régimen de las pensiones de jubilación, como en materia de aportaciones económicas al Tesoro Público en caso de despidos de trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios.

La norma entró en vigor el 17 de marzo de 2013, sin perjuicio de que, entre otras especialidades, la nueva regulación en relación con las aportaciones será de aplicación a los procedimientos de despido colectivo iniciados a partir del 1 de enero de 2013.

Entre las medidas que introduce la reforma, cabe destacar:

  • Se adoptan de manera conjunta medidas en el ámbito de la Seguridad social y de las políticas de empleo para fomentar el envejecimiento activo.
  • Se fijan criterios distintos de edad de acceso a la jubilación, en función de si es voluntaria o forzosa.
  • Se aclara la figura de la jubilación parcial para evitar situaciones de fraude en la contratación del trabajador que releva al empleado pensionista.
  • Por primera vez todos los trabajadores podrán seguir trabajando y cobrar a la vez la mitad de su pensión.
  • Se rediseñan las medidas para desincentivar los despidos colectivos de mayores de 50 años.

http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/1891

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